Coaching para la Gestión del Capital Humano

Fundamentación:

Las organizaciones de hoy no son las misma de ayer, los cambios que surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada empresa; con esto, cada uno de los componente de ella debe moldearse para ajustarse óptimamente a estos cambios y el modo de prepararlos y formarlos para afrontarlos exitosamente consiguen su base en aquellas empresas con visión, planeamiento y renovación constante en el claro entendido que los colaboradores son y serán nuestros principales socios estratégicos del negocio, como principal fuente de inspiración y estrategia de crecimiento, convirtiéndose entonces hoy en día ya en la nueva riqueza de las organizaciones y la primera ventaja competitiva.

 

Objetivo General:

Proporcionar al participante los conocimientos, las competencias y las herramientas propios del coaching enfocados en las dimensiones del desarrollo del talento humano, la gestión del cambio, la gestión de conflictos y el desarrollo de equipos de trabajo; necesarios para llevar a cabo procesos de coaching dentro de las organizaciones.

 

Contenido Programático:

  • Competencias de “Coaching” y de coordinación de acciones.

  • Coaching como herramienta para optimizar los procesos de entrevistas y selección de personal.

  • Coaching como estrategia para desarrollar equipos de alto desempeño.

  • Coaching como catalizador para gestionar conflictos.

  • Coaching como potenciador para identificar, desarrollar y fortalecer competencias.

 

Duración:

Dieciocho (18) horas académicas, Tres (3) días

Fecha:

Caracas, 27 al 29 Enero 2020 
 

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