Evaluación de la Estructura de Costos
Objetivo General:
Proveer a los distintos profesionales y empleados de una sesión de intercambio de las distintas acepciones de la conformación de las estructuras de costos; manejar sus áreas de acceso rápido y de su estructura central de acción. Combinar las opciones académicas con acciones de trabajo de práctica operatividad.
Ofrece interrelacionar a cada empleado la información aportada de la evaluación de costos con las decisiones estratégicas de planificación, de la gestión y el control, comprender los documentos que se generan y cual es su necesaria y oportuna participación.
Analizar los diferentes enfoques de la contabilidad de costos, la proyección de costos y el presupuesto tomando como base sus áreas, estructura y su permeabilidad para las decisiones estratégicas de planificación.
Contenido Programático:
1. Introducción.
2. El costo y el coste.
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Definiciones de costos.
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Premisas para una estructura de costos eficaz.
3. ¿Qué es estructura de costos?
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Costos de productos.
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Principios de la contabilidad de costos por productos.
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Los costos y los servicios.
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El costo y el período.
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El costo y el inventario.
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Aspectos Formales e Informales del Control de costos.
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Conceptos asociados al análisis de la estructura de costos.
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Costos fijos y variables.
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Periodicidad, ponderación.
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Directos e indirectos.
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Costos marginales.
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Costos unitarios.
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Penalidad.
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Fases de análisis de costos.
4. Relaciones con costos, decisiones por costos.
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Contabilidad de costos.
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Evaluación del contexto.
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Costos por procesos.
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Planificación, estrategia, presupuesto y costos.
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Estadística y costos.
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Administración de contratos y costos.
5. Incorporar el costo como parte del lenguaje del negocio y en la actividad de servicios.
A quien está dirigido:
A todo profesional o técnico que se inicia en las responsabilidades de control de las actividades asignadas y se requiere que internalice que es una parte del proceso del control total. Aquellos que se inician en las labores del presupuesto y debe completar conocimientos académicos o intercambiar opciones probadas.
Duración:
Veinticuatro (24) horas; tres (3) días.
Síntesis Curricular del Instructor:
Lic. Marcel Sambo
Profesional universitario de Finanzas, preparado para apoyar a las corporaciones, empresas, asociaciones e instituciones en su desarrollo financiero y en la implantación y adecuación de cambios en los procesos financieros ante la instalación y modificación de sistemas, regulaciones, esquemas de control y trabajo, fusiones y/o adquisiciones; mediante la planificación, coordinación, diseño e implantación de programas de acciones de manejo y gerencia del cambio, adiestramiento, diseños curriculares, preparación de cadenas de instrucción, comunidades de conocimiento, programas de comunicación y avance, así como programas de revisión de procedimientos y normas, revisión de organizaciones, desarrollo/capacitación de personal profesional y ejecutivo.
Más de 25 años de experiencia en Administración y Finanzas, desde analista hasta gerente; participación en el diseño e implantación de sistemas corporativos y la integración de los procesos y normas a estos nuevos sistemas y cambios; preparación de instructores, usuarios de avanzada, auditores internos y externos; la generación de programas de desarrollo de personal profesional y ejecutivo en materia financiera y de normas. Ejerce el apoyo gerencial a instituciones sin fines de lucro en materia de mercadeo, control de gestión y negocios. Ha sido docente en la Escuela de la Economía y Contabilidad (LUZ) y coordinador de tutorías para la instrucción, pasantías empresariales y tesis de grado en Economía, Administración y Contabilidad. Ha participado en el área de la docencia e investigación en la Universidad del Zulia, SAP, el CEPET y el CIED.
Actualmente, desarrolla el apoyo gerencial a instituciones sin fines de lucro en materia de mercadeo, control de gestión y negocios. Preparación de talleres y esquemas de aprendizaje sobre la materia. Consultoría in situ, preparación de propuestas a organismos multilaterales y gobierno.
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