Cursos, Talleres, Seminarios, Eventos, Consultoría, Adiestramiento

Rif J-31268621-9

  • Instagram - Gris Círculo
  • Facebook - Gris Círculo
  • Twitter - Gris Círculo
  • LinkedIn - Gris Círculo

su mejor opción en adiestramiento...

  • Inicio

  • Nosotros

  • Categoría de Cursos

  • Cursos In-Company

  • Programación 2021

  • Contáctenos

  • More

    Copyright © 2014 CursosGerenciales.com - Rif J-31268621-9

    • Icono social Instagram
    • Facebook icono social
    • Icono social Twitter
    • Icono social LinkedIn

    Síguenos por nuestras Redes Sociales

    +58 212 943.44.37

    +58 212 943.46.94

    info@cursosgerenciales.com

    WhatsApp:

    +58 424 184.05.30

    Herramientas Administrativas para la Gestión del Recurso Humano

    Objetivo General:

    Los recursos humanos desempeñan un papel muy importante dentro de la organización, están representados por todas las personas que laboran en una organización y son necesarios para llevar a cabo los diversos procesos que en ella se realizan, también son los encargados de hacer uso y combinación de los demás recursos para que la organización alcance sus objetivos.

    Existen diversas herramientas o técnicas que al ser aplicadas de forma eficiente hacen que los recursos humanos sean más eficientes y efectivos dentro de sus respectivas áreas laborales, y esto mismo suele reflejarse en la propia empresa al incrementar ésta su productividad.

    El objetivo general de este curso es determinar cuáles son las herramientas o técnicas  que utilizan en su mayoría las empresas para la administración de sus recursos humanos y los resultados que obtienen a partir de ellas.

     

    Contenido Programático:

     

    • La relación laboral. Aspectos teóricos introductorios.

    • La jornada laboral: diurna, nocturna, mixta.

    • El salario: mínimo, normal, integral. Cálculo del salario integral.

    • Cálculo del salario por horas extras. 

    • Cálculo del salario por días feriados laborados.

    • Sistema se seguridad social. Marco normativo. Cálculo de los aportes y retenciones de los subsistemas de seguro social, régimen prestacional de empleo, fondo de ahorro obligatorio de vivienda e Inces.

    • Cálculo de la nómina: asignaciones salariales, otras no salariales, deducciones (retenciones de ley y otras deducciones), generación del recibo de pago.

    • Cálculo y formas de pago del beneficio de bono de alimentación.

    • Beneficios generados a partir de la relación laboral: cálculo de vacaciones, bono vacacional, utilidades, prestaciones sociales e intereses sobre prestaciones.

    • Beneficios por maternidad, paternidad, centros de educación inicial y de lactancia.

    • Cálculo de la liquidación por finalización de la relación de trabajo: despido justificado, despido injustificado, retiro voluntario y retiro justificado

     

    A quien está dirigido:

    Al personal responsable del Recurso Humano dentro de las empresas. Profesionales o estudiantes de carreras que requieren información acerca de Gestión de Humana  y sus procesos.

     

    Duración:

    Dieciocho (18) horas académicas; Tres (3) días.

     

    Síntesis Curricular del Instructor:

    Lic. Nestor José Azuaje González

    Licenciatura en Contaduría Pública. Especialista en Gestión Tributaria. Programa de Adopción de los VEN-NIIF. Programa de Reexpresión de Estados Financieros NIC 29 y sección 31 NIIF - PYMES. Maestría en Psicología Instruccional.

     

    Fecha

    Caracas, 22 y 23 Enero 2018

    Baje el Contenido Detallado