Objetivo General:

Iniciar al participante en la metodología de Competencias y su importancia para alinear a la gente, la organización y el negocio.

 

Contenido Programático:

• ¿Qué significa trabajar con Competencias?

• Componentes de las Competencias.

• Identificación de las Competencias claves para el negocio.

• Administración de las Competencias: medición, evaluación y seguimiento.

• Una nueva plataforma para Recursos Humanos.

 

A quien está dirigido:

Gerentes y supervisores de la organización, además de personal técnico del área de Recursos Humanos que requiera conocer las ventajas del manejo de Competencias dentro de la empresa.

 

Duración:

Ocho (8) horas; un (1) día.

 

Síntesis Curricular del Instructor:

Lic. Iliana Barreto

Licenciada en Psicología con Maestría en Desarrollo Organizacional. Posee más de 25 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, tanto como consultor como ocupando diversas posiciones gerenciales en empresas públicas y privadas. Enfocada en la gestión de Recursos Humanos, específicamente en los procesos de clasificación, remuneración, adiestramiento y desarrollo, así como desarrollando proyectos en el área de consultaría en Recursos Humanos.